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Arbeitswelt & Bildung
Erfolgreicher Abschluss eines Forschungsprojekts für Assistenzsysteme
( Quelle: REHACARE.de )
[17.05.2013] Zwei Jahre lang haben Wissenschaftler der Fakultät Maschinenbau der Hochschule Esslingen an einem Assistenzsystem für leistungseingeschränkte Mitarbeiter in der manuellen Montage (ASLM) geforscht.Erfolgreicher Abschluss eines Forschungsprojekts für Assistenzsysteme - Mehr dazu
Vom Pfleger zum Pflegedienst-Chef
( Quelle: REHACARE.de )
[10.05.2013] Die Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule gGmbH (FHD) bietet seit Herbst 2012 den berufsbegleitenden Studiengang Pflegemanagement an. Das Studium ermöglicht Berufspraktikern, sich bei besten Studienbedingungen berufsbegleitend und fundiert weiterzubilden. Vom Pfleger zum Pflegedienst-Chef - Mehr dazu
„vilmA“ zeichnet Menschen mit Behinderung in Beschäftigung und Ausbildung aus
( Quelle: REHACARE.de )
[26.04.2013] Ihre vielfältigen Fähigkeiten und Talente bringen in Nordrhein-Westfalen rund 240.000 Menschen mit Behinderung mit viel Engagement an ihrem Arbeitsplatz ein. Der Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen prämiert positive Beispiele.„vilmA“ zeichnet Menschen mit Behinderung in Beschäftigung und Ausbildung aus - Mehr dazu
Pflege: Neues Gerätesystem erleichtert Arbeitsalltag
( Quelle: REHACARE.de )
[05.04.2013] Ein Projektteam der Jade Hochschule hat jetzt unter der Leitung von Thomas Lekscha ein System entwickelt, welches die sogenannte Sichtprüfung an medizinischen Geräten für das Personal wesentlich erleichtert.Pflege: Neues Gerätesystem erleichtert Arbeitsalltag - Mehr dazu
Am Arbeitsmarkt vorbei ausgebildet
( Quelle: kobinet-Nachrichten )
[02.04.2013] Menschen mit Behinderungen sind bisher in vielen Fällen an den Bedürfnissen des ersten Arbeitsmarktes vorbei ausgebildet worden. Das geht aus einer Studie des UN-Hochkommissariats für Arbeit und Beschäftigung hervor.Am Arbeitsmarkt vorbei ausgebildet - Mehr dazu
UnternehmensForum: Voraussetzungen für inklusive Arbeitswelt
( Quelle: kobinet-Nachrichten )
[25.03.2013] Das UnternehmensForum möchte dazu beitragen, dass Unternehmen ohne bürokratische Hemmnisse erfolgreiche Strategien zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung entwickeln und anwenden können, damit die von der UN-Konvention geforderte inklusive Arbeitswelt verwirklicht wird. UnternehmensForum: Voraussetzungen für inklusive Arbeitswelt - Mehr dazu
Linke: Mindestlohn für Werkstattarbeiter
( Quelle: kobinet-Nachrichten )
[22.03.2013] Die Linke hat auf einer Fachkonferenz zur Behindertenpolitik in Frankfurt den gesetzlichen Mindestlohn für Werkstattarbeiter gefordert, teilt Torsten Grote von LAG Hessen "Selbstbestimmte Behindertenpolitik" der Linken mit.Linke: Mindestlohn für Werkstattarbeiter - Mehr dazu
Barrierefreie Weiterbildung noch nicht flächendeckend
( Quelle: REHACARE.de )
[06.03.2013] 80 Prozent der Weiterbildungseinrichtungen sind gänzlich oder zumindest in Teilen barrierefrei. Das ist ein zentrales Ergebnis der wbmonitor Befragung 2012.Barrierefreie Weiterbildung noch nicht flächendeckend - Mehr dazu
ISL-Webseite zur Weiterbildung gestartet
( Quelle: kobinet-Nachrichten )
[04.02.2013] Mit der neuen Webseite isl-weiterbildung.de beginnt die praktische Phase des Projekts Peers zu Profis der Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland e.V. (ISL). Das Weiterbildungsangebot wendet sich an Fach- und Führungskräfte mit Behinderungen, die in der Sozialwirtschaft tätig sind und sich mit dieser barrierefreien und individuell gestalteten Weiterbildung qualifizieren wollen.ISL-Webseite zur Weiterbildung gestartet - Mehr dazu
Leistungspotenziale im Arbeitsleben ausschöpfen
( Quelle: kobinet-Nachrichten )
[04.02.2013] Der Arbeitsmarkt muss sich für Menschen mit Behinderungen stärker öffnen. Das meint die Beauftragte für Menschen mit Behinderungen der CDU/CSU-Fraktion, nachdem die christlich-liberale Koalition vergangene Woche den Antrag "Leistungspotenziale von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben ausschöpfen" in den Bundestag eingebracht hat.Leistungspotenziale im Arbeitsleben ausschöpfen - Mehr dazu
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"Jobs ohne Barrieren"
Die Initiative setzt sich dafür ein, dass behinderte und schwerbehinderte Menschen die Chance auf Teilhabe am Arbeitsleben besser realisieren können. Durch die Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement soll die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmer/-innen dauerhaft erhalten werden. Mehr zur Initiative erfahren Sie auf der Homepage des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).
www.bmas.deJobbörse für Menschen mit Behinderung
