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Nicht alles Gold, was glänzt

Nicht alles Gold, was glänzt

Foto: "Ja" und "Nein" auf einem Blatt 

Alles hat seine Vor- und Nachteile. Menschen mit Diabetes sollten deshalb im Vorfeld prüfen, ob ein Schwerbehindertenausweis für sie wirklich vorteilhaft wäre.

Die Feststellung einer Behinderung kann für Menschen mit Diabetes berufliche und finanzielle Vorteile bringen: Schwerbehinderte genießen in Deutschland einen besonderen Kündigungsschutz. Sie haben Anspruch auf Zusatzurlaub und es gibt Vergünstigungen bei der Einkommensteuer. Eine Steuerersparnis gibt es auch für Eltern diabetischer Kinder und Jugendlicher mit Nachweis der Schwerbehinderung. Der Gesetzgeber sieht dies als Ausgleich für die zahlreichen Benachteiligungen durch die Erkrankung.

Diabetiker können den Ausweis beim Versorgungsamt beantragen. Ein Amtsarzt prüft dort, wie hoch der Grad der Behinderung (GdB) ist. Damit Diabetiker einen solchen Ausweis erhalten, muss ein GdB von mindestens 50 vorliegen. Betroffene sollten im Vorfeld jedoch abwägen, ob ihnen der Ausweis Vorteile bringt. Der Antrag sollte dann mit ärztlicher und rechtlicher Unterstützung geplant werden.

Der Amtsarzt ist bei seiner Entscheidung an die gesetzliche Versorgungsmedizin-Verordnung gebunden, die auch die Voraussetzungen für Diabetiker festlegt: Dazu gehört eine "unter Insulintherapie instabile Stoffwechsellage einschließlich gelegentlicher schwerer Hypoglykämien". Ein Unterschied zwischen Typ-1 oder Typ-2-Diabetes wird nicht gemacht.

Im Jahr 2008 hat das Bundessozialgericht festgelegt, dass Betroffene ihre instabile Stoffwechsellage und schwere Hypoglykämien - akute Unterzuckerungen, die ärztliche Hilfe erforderlich machen - dokumentieren und nachweisen müssen. Dies ist zum Beispiel durch ein Blutzucker-Tagebuch möglich, das die Patienten mehrere Monate führen. Diabetiker sollten sich außerdem von ihrem Arzt alle bereits aufgetretenen Komplikationen bescheinigen lassen, da Schädigungen von Augen, Niere und Herzkreislaufsystem den Grad der Behinderung beeinflussen.

Ein Schwerbehindertenausweis kann neben vielen Vorteilen aber auch Nachteile im Berufsleben mit sich bringen. Dazu gehört das Risiko, dass die bisher geschützten Daten zur Schwerbehinderung weiteren Institutionen oder Arbeitgebern zur Kenntnis gelangen. Angesichts der Pflichten von Arbeitgebern gegenüber ihren Mitarbeitern mit Schwerbehinderung, könnte dieses Wissen ihre Entscheidung zum Beispiel bei einer Einstellung beeinflussen. Auch reagieren Mitmenschen nicht immer positiv, wenn Menschen ohne sichtbare Behinderung Sonderrechte für sich beanspruchen.

REHACARE.de; Quelle: Deutsche Diabetes Gesellschaft

- Mehr über die Deutsche Diabetes Gesellschaft unter www.deutsche-diabetes-gesellschaft.de

 
 

( Quelle: REHACARE.de )

 
 

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