Gelebte Inklusion: Auf dem richtigen Berufs-Weg

Traumberuf Tischler: Für David Völzmann war das relativ früh klar. "Durch die Krankheit musste ich dann überlegen: Wie geht das denn jetzt wirklich? Kriegen wir das hin?". Er setzte sich das Ziel, die Tischlerausbildung zu machen – egal wie. Inzwischen ist er im dritten Lehrjahr und wird im August 2019 mit der Ausbildung fertig sein. Anschließend soll der Tischlermeister folgen. "Später möchte ich dann selbst Ausbilder werden, damit ich anderen Menschen mit körperlichen Einschränkungen mein Wissen vermitteln und im Beruf bleiben kann."

Die Tischlerwerkstatt an sich hält eigentlich keine Barrieren bereit: Es gibt keine großen Schwellen oder Stufen und auch die Werkbänke sind höhenverstellbar. Sein Arbeitsalltag ist vor allem von seiner individuellen Tagesform abhängig. Seine Kollegen und sein Arbeitgeber respektieren das und sind entsprechend flexibel: "Wenn ich morgens sage, dass für mich kein guter Tag ist und ich lieber in der Werkstatt bleiben möchte, dann muss mein Chef oft seine komplette Tagesplanung umgestalten" räumt Völzmann ein. Etwa wenn er für einen Kundentermin mit dem Chef eingeplant war, aber dann an dem Tag körperlich nicht dazu in der Lage ist. "Da kommt er mir aber immer sehr entgegen und disponiert dann um. Das rechne ich ihm hoch an."

Grundsätzlich muss David Völzmann keine besonders schweren Tätigkeiten verrichten – es sei denn, er besteht darauf. Dann sorgen seine Kollegen nämlich dafür, dass sie das alle zusammen auch umsetzen können.

Völzmann erzählt, dass er seine behinderungsbedingten Erfahrungen zwar bisher das eine oder andere Mal bei Vor-Ort-Terminen hat einfließen lassen können – etwa, wenn es darum ging, Türschwellen in Häusern zu ändern oder insgesamt barrierefreier zu bauen. Aber insgesamt habe er auf solche Prozesse und Entscheidungen nur wenig Einfluss. Er sei aber auch lediglich in der Position des Auszubildenden. Da dürfe man auch nicht erwarten, "im großen Wasser fischen" zu dürfen. Doch Völzmann denkt schon weiter: "Wenn ich später selbst in der entsprechenden gehobenen Position dazu bin, werde ich schon aktiv etwas verändern können. Als Ausbilder beispielsweise hat man ja dann einen ganz anderen Stellenwert."

Felizitas Böcher haben ihre persönlichen Erfahrungen beruflich schon in den unterschiedlichsten Situationen weitergebracht, sagt sie. "Sei es dann, wenn es darum geht, die eigenen Grenzen und Fähigkeiten zu kennen, oder allein das Wissen darum, dass ein Mensch mit Behinderung eigentlich 'ganz normal' ist", so Böcher, die seit September 2018 die erste gehörlose Pfarrerin der evangelischen Kirche in Bayern ist. Vieles spiele dabei in ihre Arbeit hinein. "Alles, was ich weiß, ist Teil von mir und davon, wie ich arbeite. Die Behinderung ist ein Teil von vielen." Für sie sei es eine sehr wertvolle Erfahrung gewesen, Gebärdensprache lernen zu können. "Sie gibt mir eine Ausdrucksmöglichkeit, die ich vorher nicht hatte. Die Bildhaftigkeit dieser Sprache ist toll bei Predigten, Andachten und in der Arbeit mit Menschen verschiedensten Alters."

Über ihre Berufswahl sagt sie, dass das Leben sie in ihren Beruf hineingeführt habe: "Es ist eine Berufung für mich." Seit ihrer Kindheit habe sie sich schon mit Theologie und Seelsorge beschäftigt. Es sei einfach selbstverständlich für sie gewesen, über Gott und alles, was Menschen beschäftigt, zu sprechen. Den Beruf dahinter habe sie erst später erkannt.

Böcher wurde schwerhörig geboren und ertaubte erst während ihres Studiums vollständig. Ihr Entschluss sei dadurch aber nie ins Wanken geraten, bloß der Weg dahin musste immer wieder neu justiert werden. "Schließlich ist ein Studium ohne Gehör doch anders als eines mit – vor allem wenn alles noch neu ist, so wie bei mir damals." Doch mit einem unterstützenden Umfeld konnte sie die Weichenanpassung gut bewerkstelligen. Nicht nur ihr Mann half ihr in dieser herausfordernden Zeit, sondern auch viele andere Gehörlose, die ihr in der Gebärdengemeinde begegnet sind und die sie beispielsweise in Gebärdensprache unterrichtet haben. "Mein Mentor Pfr. Klenk hat während des Studiums fest an mich geglaubt. Und meine Freunde haben sogar Lerngruppen mit schriftlicher Kommunikation mit mir mitgemacht", erinnert sich Böcher. Im Studium habe sie mit verschiedenen Dolmetschern gearbeitet: zuerst mit Schriftdolmetschern, später mit Gebärdensprachdolmetschern.

Durch ihre Cochlear-Implantate habe sie dann zusätzlich immer besser hören gelernt. Dadurch stellen sie ebenfalls eine Hilfe in ihrem Arbeitsalltag dar. Aber Böcher kann auch auf andere Hilfsmittel zurückgreifen: "Zum Beispiel ganz normale Telefone – aber solche, die einen großen Hörer haben. Dann kann ich den Soundprozessor an den Lautsprecher halten und das Mikro reicht trotzdem noch an meinen Mund", erklärt die junge Pfarrerin. Ein Funkmikrofon (FM-Anlage) hilft ihr in Situationen mit sehr vielen Menschen. "Ich nutze außerdem eine Lichtsignalanlage, die mir die Türklingel anzeigt, wenn ich mal keine Lust zum Hören habe, wenn ich gerade zum Beispiel eine Predigt schreibe." Was außerdem immer nützlich sei: eine gewisse Portion Kreativität.

Von ihrem Arbeitgeber fühlt Böcher sich umfassend akzeptiert und unterstützt. Ihre bayerische Landeskirche sei da sehr offen gewesen. "Noch vor einigen Jahren war das in Deutschland anders", weiß Böcher. "In Berlin gibt es zum Beispiel eine Theologin, die man nicht so aufgenommen hat, obwohl sie dieselbe Ausbildung hat wie ich." Es sei daher sehr viel wert und unabdingbar, dass der Arbeitgeber offen ist und sagt: "Klar können wir uns das vorstellen." Bei Böcher war das der Fall.

Felizitas Böcher und David Völzmann sind natürlich nur zwei Beispiele. Aber sie zeigen, dass Teilhabe auf dem ersten Arbeitsmarkt funktionieren kann.

Auch wenn Völzmanns jetziger Chef einst der Lehrling seines Vaters war, waren die anderen Bewerbungen des Norddeutschen nicht aussichtslos. "Mich hat positiv bestärkt, dass noch zwei andere Tischlereien bereit gewesen wären, mich als Azubi aufzunehmen – auch mit meiner körperlichen Einschränkung." Daher empfiehlt Völzmann, es auf jeden Fall zu versuchen und dabei auch ein wenig Geduld mitzubringen. Es muss eben immer von beiden Seiten passen. "Nicht nur der Arbeitgeber muss mitspielen, auch man selbst muss kooperativ sein", weiß der angehende Tischler. "Man kann jetzt nicht erwarten, dass alle anderen einem alles zu Füßen legen. Dafür ist es dann eben doch der 'normale' Arbeitsmarkt, sag ich immer." Nur zurückzustecken könne aber auch nicht die Option sein. Es müsse sich eben die Waage halten, es gelte das Mittelmaß zu finden.

Ähnliche Ratschläge würde auch Felizitas Böcher jungen Menschen mit Behinderung geben, die auf den ersten Arbeitsmarkt wollen: "Lasst euch nicht abhalten! Was ihr versucht, kann klappen. Was ihr nicht versucht, wird garantiert nichts!" Die Pfarrerin rät außerdem vor allem zu Geduld – mit sich selbst, wenn es nicht direkt klappen sollte, und mit anderen. "Menschen ohne eure Behinderung können sich unmöglich damit auskennen. Ihr müsst sie aufklären, oft auch mehrmals. Ihr seid eure eigenen Experten – über euch wisst nur ihr selbst Bescheid", sagt Böcher. "Und sollte einmal doch etwas nicht klappen: Gebt euch nicht auf! Ihr seid wertvoll – nicht wegen eurem Erfolg, sondern weil ihr ihr selbst seid!"