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Inklusion im Arbeitsleben


Sehr geehrte Damen und Herren,

Peter Tauber hat kürzlich für Empörung gesorgt, weil er Menschen mit mehreren Minijobs unterstellte, sie hätten nichts Vernünftiges gelernt. Für Menschen mit Behinderung muss diese Äußerung ebenfalls purer Hohn gewesen sein. Zwei Millionen von ihnen befinden sich deutschlandweit im erwerbsfähigen Alter. Doch wie so oft gibt es auch auf diesem Gebiet viel Nachholbedarf. Worin genau dieser besteht und welche Initiativen es für Menschen mit Behinderung gibt, um sie erfolgreich in der Arbeitswelt zu inkludieren, hat REHACARE.de im im Thema des Monats Juli: "Inklusion im Arbeitsleben" unter die Lupe genommen.

Eine schöne Restwoche wünscht

Anne Hofmann
Redaktion REHACARE.de

REHACARE Fachmesse mit Kongress & Foren
04. bis 07. Oktober 2017
Düsseldorf

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Inklusion im Arbeitsleben

Thema des Monats

Foto: Blinder Mann arbeitet an seinem Laptop mittels angebrachter Braille-Zeile; Copyright: Michel Arriens | www.michelarriens.de
Sei es ein gehörloser Kellner oder eine kleinwüchsige Verkäuferin – Menschen mit Behinderungen sollten unterschiedliche Berufe für sich wählen können, ganz nach ihren individuellen Wünschen. Doch die Realität sieht oft anders aus. Welche Best-Practice-Beispiele es aber bereits in Deutschland gibt und welche Wege andere Länder gehen, erfahren Sie im Thema des Monats Juli: Inklusion im Arbeitsleben.
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So tickt Lisa Schütte!

So tickt

Foto: Lisa Schütte; Copyright: privat
Lisa Schütte ist Familienmensch, Hundeliebhaberin und hat Diabetes Typ 1. Wie es ist, damit zu leben, erzählt sie auf ihrem Blog Lisabetes.de. Was ihr in ihrem Leben außer Familie, Freunden und Hund Nero noch wichtig ist und was Batman, Emma Watson und Norwegen mit ihr zu tun haben, erzählt sie auf REHACARE.de.
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