Inklusion im Beruf: Öffentliche Stellen setzen sich für die berufliche Teilhabe ein

In Zeiten von Fachkräftemangel erkennen immer mehr Unternehmen das Potenzial von Inklusion auf dem Arbeitsmarkt. Viele Stellenausschreibungen sprechen mittlerweile explizit Menschen mit Behinderungen an. Öffentliche Stellen unterstützen und beraten beim Berufs(wieder)einstieg.

Jedes Jahr informieren Vereine, Expert*innen und Unternehmen auf der REHACARE im Themenpark „Menschen mit Behinderung und Beruf“ in Halle 6 über Möglichkeiten für die berufliche Teilhabe. Zentraler Bestandteil ist seit Jahren der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), Schwesternverband des Landschaftsverband Rheinland (LVR). "Die Unterstützung im Rahmen der sogenannten Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben ist immer individuell und der konkrete Einzelfall ist mit all seinen Facetten, individuellen Arbeitsanforderungen und vor allem individuellen Fähigkeiten des Einzelnen zu betrachten. Dass es individuelle Unterstützungsmöglichkeiten von der Gestaltung des Arbeitsplatzes über finanzielle Beschäftigungssicherungszuschüsse für Arbeitgeber, Arbeitsassistenz bis hin zum individuellen Jobcoaching überhaupt gibt, ist und war oftmals für Betroffene ein Aha-Erlebnis", sagt Petra Wallmann vom Inklusionsamt des LWL.

Die REHACARE ist laut Wallmann immer ein wichtiger Baustein gewesen, um das Angebot einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen. "Auch zukünftig wird es weiterhin für uns darum gehen, die Menschen über unsere Möglichkeiten aufzuklären. Denn noch immer sind unsere Leistungs- und Beratungsmöglichkeiten oftmals nicht bekannt", so Wallmann. Jedoch hat sich das Besucherverhalten laut Wallmann in den letzten Jahren verändert. Es werden immer mehr persönliche Beratungen von Betroffenen gewünscht. Arbeitgeber*innen oder betriebliche Interessenvertreter*innen sind eher selten. Daher richtet der LWL auf der REHACARE 2023 einen reinen Beratungsstand ein, an dem Expert*innen für persönliche Gespräche zur Verfügung stehen. Als kleine Aktion gibt es eine "bolzbox" auf dem Stand, in der Besucher*innen sitzend ein wenig Fußball spielen und sich damit "die Beine vertreten" können.

Das Pilotprojekt OmniAssist des LWL in Kooperation mit dem Projektpartner delta 3 spricht hingegen gezielt Unternehmen an. Das Start-up delta3 wurde vom Fraunhofer-Institut in Lemgo und der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe gegründet.  Bei der Durchführung von Arbeitstätigkeiten können Menschen mit Behinderungen enorm von digitalen Assistenzsystemen profitieren. Arbeitgeber*innen können daher im Rahmen des Projekts sogenannte "Innovationsgutscheine" nutzen, um digitale Assistenzsysteme für Menschen mit Behinderungen einfach und kostenlos zu testen. "Dieses Förderinstrument richtet sich an Unternehmen, die geeignete Bereiche und Prozesse in ihrem Betrieb digitalisieren wollen, um bessere Unterstützungsmöglichkeiten an einem Arbeitsplatz für Menschen mit kognitiven Einschränkungen zu schaffen", so Wallmann. Das bereits etablierte Jobcoaching in der beruflichen Teilhabe kann ganzheitlich bei der Umsetzung digitaler Assistenzsysteme im Betrieb unterstützen.

Zu diesem Projekt in Kombination mit dem Unterstützungsinstrument des Jobcoachings gibt es am Donnerstag, 14.09.2023 um 14:30 Uhr, einen Vortrag im Fachforum TREFFPUNKT REHACARE.

Das Projekt wurde bereits auf der REHACARE 2022 vorgestellt. In diesem Jahr werden zusätzlich die Ergebnisse und Erfahrungen der Betriebe präsentiert. Weitere Informationen zum "OmniAssist" gibt es auch in einem Beitrag auf der Website des LWL.

Beruf und Inklusion ist Trendthema auf der REHACARE 2023. Neben dem LWL informieren viele weitere Vereine, Expert*innen und Unternehmen im Themenpark „Menschen mit Behinderung und Beruf“ über Möglichkeiten rund um die berufliche Rehabilitation. Hilfsmittel im Beruf sind dabei ein zentraler Bestandteil für Menschen mit Behinderungen: Wie kann ein Mensch mit einer Seh- oder Hörbehinderung seiner Arbeit bestmöglich nachgehen? Welche Unterstützungen gibt es für Menschen, die im Rollstuhl sitzen? Wie können Exoskelette körperliche Arbeit erleichtern? Auf der REHACARE 2023 finden Sie darauf zahlreiche Antworten.