Neue Handlungshilfe: Arbeiten mit chronischer Erkrankung

17.02.2026

Arbeiten trotz akuter Symptome oder lieber pausieren? Viele Menschen mit chronischer Erkrankung stehen im Job regelmäßig vor dieser Entscheidung. Eine neue Handlungshilfe der BAG SELBSTHILFE und der Universität zu Köln zeigt, warum der Abwägungsprozess so komplex ist, und gibt praxisnahe Orientierung für Mitarbeitende ebenso wie für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.

Nachdenkliche Person am Schreibtisch mit Laptop, Symbolbild für Entscheidungen über Arbeit bei chronischer Erkrankung

Die neue Handlungshilfe von BAG SELBSTHILFE und der Universität zu Köln unterstützt Mitarbeitende sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber beim Umgang mit chronischer Erkrankung im Arbeitsalltag. © Envato Elements

Viele Beschäftigte kennen den inneren Konflikt: Heute arbeiten – ja oder nein? Eine neue Handlungshilfe greift genau diesen oft unsichtbaren Entscheidungsprozess auf und richtet sich sowohl an Mitarbeitende mit chronischer Erkrankung als auch an Unternehmen.

Die Veröffentlichung mit den Titel "Arbeiten mit Krankheitsgefühl – Ja oder Nein? Eine Handlungshilfe für Mitarbeitende mit chronischer Erkrankung und Unternehmen" ist als PDF verfügbar.

Präsentismus im Fokus: Arbeiten trotz Krankheitsgefühl

Die Handlungshilfe will keine einfachen Antworten geben. Stattdessen macht sie deutlich, warum Entscheidungen rund um das Arbeiten mit chronischer Erkrankung häufig von mehreren Faktoren abhängen, etwa von Symptomen, Arbeitsbelastung, Teamstrukturen oder dem Umgang im Betrieb.

Ein Schwerpunkt ist das Thema Präsentismus, also das Arbeiten trotz Krankheitsgefühl. Ergänzend erklärt die Handlungshilfe Grundlagen zu chronischer Erkrankung, Behinderung sowie Schwerbehinderung und ordnet diese im Kontext des Arbeitslebens ein.

Zwei Perspektiven: Mitarbeitende und Unternehmen

Ein zentrales Element ist die klare Zweiteilung:

Kapitel für Mitarbeitende: Reflexionsangebote zum Für und Wider des Arbeitens trotz gesundheitlicher Belastung
Kapitel für Unternehmen: Impulse für Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie betriebliche Interessenvertretungen

Damit wird auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber greifbar, wie sich Arbeitsbedingungen gesundheitsorientiert gestalten lassen, ohne betriebliche Anforderungen auszublenden.

Praxisberichte und Anlaufstellen

Ergänzt werden die Inhalte durch Erfahrungsberichte aus der Praxis: von Beschäftigten mit chronischer Erkrankung ebenso wie von Führungskräften. Zusätzlich stellt die Handlungshilfe Netzwerke und Anlaufstellen vor, die Betroffene sowie Unternehmen unterstützen können, auch Selbsthilfeverbände erhalten Anregungen für die eigene Arbeit.

Entstanden im Projekt "AmiChro"

Die Handlungshilfe wurde im Projekt "AmiChro: Heute arbeiten – ja oder nein? Das Für und Wider im Arbeitsalltag von Menschen mit chronischen Erkrankungen" entwickelt. Die BAG SELBSTHILFE führte das Projekt gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln durch. Gefördert wurde es vom BKK Dachverband.

REHACARE.de; Quelle: BAG SELBSTHILFE e.V.

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